Penyebab seorang pekerja mendapatkan upah tinggi

- faktor lamanya masa kerja yang atas dasar pengalaman kerja (experience), mempengaruhi perkembangan skill secara empirik (autodidak);
- faktor profesionalisme, keterampilan dan kecakapan serta kemahiran dalam melakukan pekerjaan;
- tinggi-rendahnya produktivitas, atau besar-kecilnya produk yang dihasilkan (kinerja);
- faktor volume dan beban kerja serta besar-kecilnya resiko pekerjaan;
- tinggi-rendahnya jabatan (terkait wewenang dan tanggung-jawab) seseorang pekerja/buruh;
- aspek kewilayahan, seperti jauh-dekatnya lokasi atau tempat kerja atau perbedaan wilayah -penetapan- upah;
- aspek kepribadian, terkait dengan tingkat kepercayaan dan kejujuran serta nilai-nilai kepribadian lainnya bagi seseorang pekerja (aspek
personality);
- banyak atau sedikitnya uji kompetensi dan sertifikasi kompetensi yang dimiliki, atau tinggi-rendahnya kualifikasi pendidikan (sebagai basic
start awal dalam bekerja);